Salvaguardando puestos de trabajo
COMUNICADO IMPORTANTE
Nuestro secretario general, Fernando Weiss, se mantuvo reunido con sus pares de Seccional San Martin, Zona Oeste y La Plata, junto al secretario gremial a nivel nacional, José «Pepe» Bordes.
Con el objetivo de resguardar los puestos de trabajo y derechos de los trabajadores, que ante las reiteradas clausuras y cierres de los establecimientos de juego de azar, debido a incumplimientos de normativas tanto municipales y provinciales, que impiden el normal desarrollo de las actividades de los bingos del Grupo Codere perjudicando asi al trabajador en ejercer sus derechos laborales y constitucionales, se procedió a labrar un documento donde se expone todo esto, responsabilizando al grupo empresarial donde a su vez, se le exige por parte de este, respuestas de manera urgente ante esta gravísima situación bajo apercibimiento de tomar medidas de acción gremial directa.
Transcripción del documento:
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 3 de julio de 2023
Señores deINTERMAR BINGOS S.A.INTERJUEGOS S.A.BINGOS, DEL OESTE S. A.BINGOS PLATENSES S.A.IBERARGEN S.A.INTERBAS S.A.GRUPO CODEREDe nuestra mayor consideración:En mi carácter de Secretario Gremial de la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA) Personería Gremial 110 con domicilio en Av. De mayo 930 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, conjuntamente con los Secretarios Generales abajo firmantes, representantes de las Seccionales de la UTHGRA donde esas empresas poseen establecimientos encuadrados en el CCT 1191/11 E venimos a manifestar lo siguiente:Atento los constantes y reiterados cierres de los establecimientos de vuestra explotación, debido supuestamente a Clausuras e inhibiciones de la autoridad administrativa provincial o municipal, exigimos una urgente respuesta y solución a la afectación de los derechos laborales de nuestros trabajadores representados que se ven cercenados por la incertidumbre y perdida de ingresos por una conducta totalmente irresponsable de vuestra parte.
Es importante destacar que el derecho a trabajar y prestar servicios es de raigambre constitucional y ello no puede ser satisfecho simplemente con el cumpIimlento de la retribución salarial por los días en que la empresa no brinda posibilidades de acceso y desarrollo de labores y que debe ser inmediatamente solucionado en pos de la tranquilidad y desarrollo en condiciones habituales del contrato de trabajo.Por ello intimamos una urgente respuesta bajo apercibimiento de tomar medidas de acción directa en defensa de dichos derechos y de la fuente de trabajo de nuestros representados, que se ve seriamente amenazada por la situación relatada.